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    2024年10月公务员制度真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2024.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    公务员考核的基本方法有

    • A、领导考核与群众考核相结合
    • B、平时考核与定期考核相结合
    • C、定性考核与定量考核相结合
    • D、群众考核与第三方评估相结合
    • E、自我评估与第三方评估相结合
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    下列关于退休公务员养老金个人所得税的陈述中,正确的是

    • A、不用缴纳
    • B、按退休前同样的比例缴纳
    • C、按退休前一半的比例缴纳
    • D、按退休前五分之一的比例缴纳

    下列选项中,公务员需要实行任职回避的情形是

    • A、担任其同乡经营企业的行业监管部门领导成员
    • B、担任其同学经营企业的行业监管部门领导成员
    • C、担任其子女经营企业的行业监管部门领导成员
    • D、担任其战友经营企业的行业监管部门领导成员

    案例分析:谢某是县农业局科员。他为人热情,也有一定能力,但工作表现较差,组织纪律松懈,常迟到早退和无故缺勤,并且经常“泡病假”不上班。在2020和2022年度考核中,谢某被定为不称职等次。局领导对他进行了严肃的批评教育,他表示要痛改前非。2023年4月份,局长因工作需要调到其他部门任职。新上任的“一把手”为整顿工作作风,根据考核结果,自行决定辞退谢某。谢某不服,遂向县公务员主管部门申请复核。 问题: (1)分析农业局的辞退决定是否正确? (2)县公务员主管部门是否应当受理复核申请?为什么?

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